今回は、こんな会社に入るとやる気は出ないし不公平だし仕事の意味を感じられなくて人生が狂うのですぐ転職してくださいという例を紹介します。
今の職場に「やりがいを感じないな」とか「なんでこんな仕事してるんだろ」なんて考えてしまう人も多いと思います。
実は仕事をする気や意味がなくなる原因は解明されているんです。それを紹介しますので参考にしてみてくださいね。
https://youtu.be/aBSVQU-dFrAプレビュー
【人生の歯車が狂う職場TOP5】
第五位「他人との繋がりが感じられない」
人間は孤独感を感じるとやる気がなくなったり、ポジティブな感情が消えてパフォーマンスが落ちます。
会社の中で孤独感やサポートが感じられなくなると仕事に対するやりがいを見失うことが分かっています。
社内に仲間がいなかったり、自分の仕事が誰を幸せにしているか分からない場合はやる気がなくなります。
また、アーティストなんかはファンが離れた感じがしたり自分が手掛けた作品を誰も評価してくれなかった場合にモチベーションダウンが起こりがちです。
今の職場や仕事の関係者に気の合う人が一人もいない場合は転職を考えましょう。
第四位「評価基準の曖昧さ」
仕事が虚しくなる要素として必ず上がってくるのが評価基準の曖昧さです。
不公平さや不正がある状況だとモチベーションは上がりません。
例えば、給料を上げるのは無理だと言われたのに自分より上手くいっていない同僚の方が給料が上がっているのを知ってしまった場合はモチベーションが下がりますよね。
社内で不公平や不正が行われていると人はやる気とやりがいを奪われてしまうんです。
評価基準が数値目標で決まっている会社は不公平が起こりえないのですが、大抵の人は機械的な評価を嫌がります。
もし、上司が部下を態度で評価するような職場は全て上司の気分で決まります。上司に気に入られている人が優先的に評価が上がります。
こんな職場は健全ではないので転職をオススメしますよ。
第三位「準備や対策ができない環境」
準備や対策ができれば防げるリスクってありますよね。でも、こういうリスクヘッジができない職場だと無駄なリスクに怯えながら仕事をすることになります。
例えば成功したら大幅な見返りがあるような時に、どうしてもしょうがないリスクをとるのは仕方ないですね。
ただし、無駄なリスクはダメですよ。例えば雨が降る可能性が高い時期にイベントをやるのに雨対策はまったくできないとか、
高所作業をするのに命綱はなしみたいな場合ですね。これはさすがにダメなのはわかるとお思います。
どう考えても無駄なリスクなのにそれを受け入れなくてはいけない職場の場合はすぐに転職しましょうね。
第二位「目的が分からない作業をさせられる」
やる意味のない書類作成や無駄な会議への強制参加ですね。昔からやっているという理由だけで、パソコンなら３分で終わる作業も紙でやらされるとか馬鹿らしいです。
これをやる意味が分からず無駄だろと思うことをずっとやらされるのはモチベーションが下がります。
やらなくても良い作業を潰すのは、高い目標を掲げたり夢を語るよりも遥かに仕事に対して意味を感じてもらえるようになるんです。
どんなに仕事にやりがいがあっても目的が分からない作業をやるだけでいっきに気持ちが台無しになります。
もし職場で無駄な仕事を潰す役職を作れるのであれば、そういった役を作るのがオススメですよ。
第一位「価値観の分断」
個人が抱く価値観と会社が持つ価値観が分断されているのが一番危険です。自分では気づかないけど仕事を虚しくさせる原因のダントツ一位ですよ。
例えば建築家でより良いものを作りたいと思う個人がいて、会社は予算削減で安かろう悪かろうでも販売しろという価値観だとやる気がなくなりますよね。
個人の価値観と会社の価値観をどうやってすり合わせるかが大事です。
でもやはり会社と価値観が完全に合うのは厳しいのである程度自分の価値観を会社に合わせるのが重要になってきます。
なので就職するときにこの会社は自分の価値観とは少し違うけど一部共通点はあるしここの部分は合わせられるなというところを探しましょう。
部分一致を狙うと転職ミスを限りなく減らせますし、就職してからも納得できる働き方もできますので長続きしますよ。
以上ＴＯＰ５を参考に今の職場を続けた方が良いかどうかの判断基準にしてみてくださいね。
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転職する際のアドバイスを以下に挙げます。
1.自分自身のキャリア目標を明確にすること
転職する理由や目的を明確にすることは非常に重要です。自分がどのようなキャリアパスを歩みたいのか、どのようなスキルや経験を得たいのか、自分自身で整理しておくことが大切です。
2.求人情報を熟読すること
転職先として考えている企業の求人情報を熟読し、自分が求める条件に合致しているかどうかを確認することが重要です。求人情報には募集要項や待遇、応募資格などが詳細に記載されていますので、しっかりと確認しておきましょう。
3.自分自身の強みをアピールすること
自分自身の強みやスキルをアピールすることは非常に重要です。自己PRや職務経歴書などに、自分自身がどのような価値を持っているのかを明確に示し、転職先にアピールしましょう。
4.ネットワークを活用すること
転職活動はネットワークを活用することも大切です。自分が転職先として考えている企業に知り合いがいる場合は、その人に紹介してもらうこともできます。また、LinkedInやその他のSNSを活用して、転職活動に役立つ情報を集めることもできます。
5.面接前にリサーチすること
面接前には、転職先として考えている企業について詳しくリサーチしておくことが大切です。企業の理念やビジョン、事業内容や業績、社風などを把握し、面接での質問に備えましょう。
6.着実にフォローアップすること
面接後には、必ずフォローアップすることが重要です。面接の感想や質問、自己アピールなどを改めてメールで伝えることで、印象を残すことができます。また、面接結果に関しても、返答があるまで着実にフォローアップすることが大切です。
以上が、転職に関するアドバイスです。
ちなみに転職におすすめの本としては
こちらの本をお勧めします。
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鈴木祐
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