仕事がつまらない辞めたい人必見の関係修復と仕事を楽しくする方法

つまらない作業を楽しくする科学的方法というタイトルで
動画をアップしてました。

仕事がそもそもつまらない人は多いと思います。

やらなくて良いことを全部なくしてやることだけに集中するのが一流だけど
仕事を楽しくするジョブクラフティングの技術を使ってあげる。

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好きな事を仕事にするのは難しいから今の仕事を楽しくしてあげる。

楽しくない作業をどうやって楽しくするのか?

ジョブクラフティングで楽しくするテクニックはいくつかあるが
どの手法が効果があるのか?

チャレンジシーキングのグループ
今までやったことがない仕事の挑戦を取り入れる行為ですね。

リソースシーキング
仲間との繋がりを強くしていく。
絆を深めていく方法ですね。

デマンドリユーシング
効率の良い働き方や人に任せて仕事量を減らす。

この実験でチャレンジシーキングのグループがモチベーションが上がったようです。

やりがいを感じてないのではなくて新しいことに挑戦することが
一番重要だったようです。

デマンドリユーシングのグループが一番効果が無かったようです。
逆に疲れやすくなったようです。

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今までやったことがない新しいことをすることでモチベーションを高める。

効率化して余った時間で新しい事に挑戦するということですね。

デマンドリユーシングとチャレンジシーキングをコンボして
することがモチベーションも高めてジョブクラフティングになる。

無駄な時間を省いて無駄なことをやってたら意味がない。

20%ぐらいをチャレンジすると良い。

嫌われた相手を振り向かせる「関係修復の心理学」~恋愛関係から仕事関係まで
というタイトルでニコニコで放送してました。

人間関係は関係を捨てることも大事

どうしても大事な人には謝って修復する。

人間関係でなぜトラブルが起きるのか?
原因を知ることが一番大事。

意外と原因を知らないケースが多い

初対面で会った相手が不機嫌そうな顔をしていると
この人は嫌なタイプの人だなと思い込みで決めてしまう。

直観で嫌なことが一瞬あっただけで嫌いになったりする。
これをフェーズ1というようです。

フェーズ2はよく考えて相手を判断する。

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この判断を覆させるには思い込みと逆の行動をする。
ヤンキーならおばあさんに席を譲るとかすると本当は良い奴ではとなる。

自分の事は他人にどう思われているかを聞いた方が良い。
他人の意見を聞くことで原因を探れる。

自分の事はいいように思いがち。

相手の誤解を解くにはどうすればいいのか?

自分が廻りにどういう印象を与えているのか他人に聞いてみる。

説得力のある人の特徴や話し方や言葉とは
説得するだけ無駄な人の見抜き方

何回説得したら態度を変えないのか?

なぜ説得出来ないのか?

説得出来る人に時間を作っていく。

4回説得してのやりとりして意見を変えなければ
意見を変える可能性は0のようです。

4回やって態度を軟化してきたら可能性はある。

即答で相手の意見を切り返せば相手が意見を変えやすいから説得しやすい。

大勢で説得した方が意見を変えやすい。

相手が使う言葉と違う言葉遣いをした方が意見を変えやすく説得しやすい

穏やかな言葉を使った方が説得しやすい。

例え話を増やせば増やすほど相手の意見を変えやすく説得しやすい

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断言せずにこういう事もあるよねと柔らかく言うと説得しやすい
断言されるとそうでないこともあるのではないかと思ってしまう。

トーンも弱くなって受け入れやすくなる。

相手を言い負かすのは論破で説得ではない。

極端な言葉を言うと説得しずらい。

最悪とか最高とか間違いないとか圧倒的にとか言う人は
ボキャブラリーが少ないと思われる。

4回説得して納得しない人は相手にしない。

付き合わない方がいいダメ男をズバリ
付き合うとヤバイ人の見抜き方

人として付き合わない方が良い人はどんな人か?

付き合っても利益が得られない。

利益が得られないのに手間が掛かる。

成果を上げ成功すると敵に変わる

ゴシップが好きな人とかネットの荒らし行為が好きな人

すぐ物事をもめ事にしようとする。

責任を取れっていう人たちですね。

彼らの目的は問題解決ではなくて人が苦しむのが好きなのです。

荒らしのネットユーザーは全体の5.6%しかいない。
少数意見が頑張って荒らしを続け炎上させたがる。

炎上で苦しむ姿を見て喜ぶのが荒らしユーザー。

荒らしの人の性格特徴は4つ
1.マキャベリアン
他人を騙して自分の利益に繋げようとする人

2.ナルシシズム
自己中で自分が一番よく知ってると思う。

3.精神気質
他人への共感や罪悪感がない

4.サディズム
他人を苦しめるのが楽しくて仕方がない。

荒らしに関わるとメンタルが病む
ひたすら距離を取った方が良い。

サイコパスやサディストだけでは荒らしにはならない。

他人の怒りや悲しみに触れた時に荒らしに変貌する

他人の不幸にやる気がわく。

ネットを炎上させる人たちはユーザーの0.47%しかいない。

炎上を起こしやすい人の特徴

男性の方が確率が高い。

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若い人の方が炎上に参加しやすい。

子持ちの方が炎上に参加しやすい

学歴は関係ない。

年収が高い人ほど炎上に参加しやすい

この人たちの特徴は反省しない。

だから更正させようと思わず関わるだけ無駄。

面倒な奴に絡まれなくなる納得の方法がこちらというタイトルで
メンタリストDaiGoが動画をアップしてました。

面倒な人には絡まれたくないですよね。

これは相手と話してるのに孤独感を感じさせるテクニックです。
これはファビングというテクニックです。

具体的には話してるときにたまにスマホをいじるだけです。

相手がスマホを見れば見るほど自分が仲間はずれにされている感覚になるようです。

こうすることによって相手は孤独感を感じて自然と離れていくようです。

これは本当は使っては駄目なんだけど距離を置きたい人には使えるテクニックです。

DaiGoさんの場合はズバッと言っちゃいますけどね。

低収入でもモテる職業が判明

収入が同じならクリエイティブな職業の方がモテるようです。

創造性が高い人間の方が生き残りやすいし性的にも魅力が上がるのでは無いかと言うことですね。

クリエイティブならどんな職業でも良いのか?

どの創造性に対して一番性的な魅力を感じるかという質問をした調査で分かったのが
基本的には美的な物に魅力を感じたようです。

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他にも音楽や写真ととか詩を書く事にも性的な魅力を感じたようです。

どんな人に性的な魅力を感じて欲しいかでも魅力度は変わってくる。

プログラマーとかテクノロジー分野で発揮している人ほど科学的に
斬新なことをやってる方が魅力を感じてくれる。

開放性が高い新しい物が好きな人はアートなジャンルで斬新な事をやってる人に
魅力を感じやすいようです。

男性の場合は日常的な作業に創造性を発揮している人ほどアート系のクリエイターに
セクシーさを感じるようです。

シェフとかはアート系の女性に魅力を感じやすいようですね。

自分のやってるジャンルに創造性を発揮するとモテやすいということですね。

誰かがやってることを真似しても下げて価格競争するしかないですからね。

IT起業に向いてる人の性格が明らかに

起業には向いてる人と向いてない人がいる。
でも想像力が無いと基本的には無理。

新しいビジネスをやろうとすると誰かの真似をしても難しい。

確実に儲かる方法を教えたらみんながやるから儲からなくなる。

IT起業については向いている性格が分かったようです。

開放性が高い人が成功しやすいようです。
ITスキルが高い人の特徴として挑戦したり開放性が高かったようです。

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ITスキルが高い人の4つの特徴

1.知性が高い

2.内向性が高い

3.誠実性が高い

4.開放性が高い

この4つの要素で一番高いのは開放性だったようです。

だから飽きっぽくて新しい物好きにITの起業は向いているようです。

開放性の次に重要なのは知性のようです。
知性は頭が良いとかではなくIQのようです。

クリティカルシンキングですね。

机に置くだけで肌荒れが改善するものがこちら〜前半はイライラ対策

イライラの否定は自分にとってのストレスを否定するほど
ネガティブな影響を受けやすくなるようです。

このイライラを解消する方法ですね。

イライラをコントロール可能な状況まで持って行く。

自然の動画や自然音でメンタルは改善するようです。

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自然の画像だけでも効果があるからポスターとかでも良いですね。

心拍数も落ち着くという研究結果も出ているようです。

自然になかなかいけない場合は音だけでも効果があるようです。

音にマインドフルに成り集中する事でさらに効果があるようです。

観葉植物の近くで働くと肌荒れにも効果があるというのが分かったようです。

だからデスクとかに観葉植物を置くと仕事の効率も上がり効果的ということですね。

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