仕事がつまらない辞めたい人必見の関係修復と仕事を楽しくする方法

つまらない作業を楽しくする科学的方法というタイトルで
動画をアップしてました。

仕事がそもそもつまらない人は多いと思います。

やらなくて良いことを全部なくしてやることだけに集中するのが一流だけど
仕事を楽しくするジョブクラフティングの技術を使ってあげる。

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好きな事を仕事にするのは難しいから今の仕事を楽しくしてあげる。

楽しくない作業をどうやって楽しくするのか?

ジョブクラフティングで楽しくするテクニックはいくつかあるが
どの手法が効果があるのか?

チャレンジシーキングのグループ
今までやったことがない仕事の挑戦を取り入れる行為ですね。

リソースシーキング
仲間との繋がりを強くしていく。
絆を深めていく方法ですね。

デマンドリユーシング
効率の良い働き方や人に任せて仕事量を減らす。

この実験でチャレンジシーキングのグループがモチベーションが上がったようです。

やりがいを感じてないのではなくて新しいことに挑戦することが
一番重要だったようです。

デマンドリユーシングのグループが一番効果が無かったようです。
逆に疲れやすくなったようです。

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今までやったことがない新しいことをすることでモチベーションを高める。

効率化して余った時間で新しい事に挑戦するということですね。

デマンドリユーシングとチャレンジシーキングをコンボして
することがモチベーションも高めてジョブクラフティングになる。

無駄な時間を省いて無駄なことをやってたら意味がない。

20%ぐらいをチャレンジすると良い。

そもそも時間がない人は時短勉強法というのをニコニコで放送してるので
それを見てくださいという内容でした。

もちろんこちらの記事もまとめてます。
良ければどうぞ。
社会人も試験勉強にも使える勉強法

嫌われた相手を振り向かせる「関係修復の心理学」~恋愛関係から仕事関係まで
というタイトルでニコニコで放送してました。

人間関係は関係を捨てることも大事

どうしても大事な人には謝って修復する。

人間関係でなぜトラブルが起きるのか?
原因を知ることが一番大事。

意外と原因を知らないケースが多い

初対面で会った相手が不機嫌そうな顔をしていると
この人は嫌なタイプの人だなと思い込みで決めてしまう。

直観で嫌なことが一瞬あっただけで嫌いになったりする。
これをフェーズ1というようです。

フェーズ2はよく考えて相手を判断する。

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この判断を覆させるには思い込みと逆の行動をする。
ヤンキーならおばあさんに席を譲るとかすると本当は良い奴ではとなる。

自分の事は他人にどう思われているかを聞いた方が良い。
他人の意見を聞くことで原因を探れる。

自分の事はいいように思いがち。

相手の誤解を解くにはどうすればいいのか?

自分が廻りにどういう印象を与えているのか他人に聞いてみる。

ちなみに毒舌の古市憲寿さんは炎上するのに友達が多い
でも同じ毒舌のDaiGoさんは友達が少ない。

この違いは何かを友達に聞いたようです。
そしたら次のような答えが返ってきたようです。

古市さんは隙があるから突っ込めるのでコミュニケーションが生まれる
でもDaiGoさんは何も言い返せないツッコミをするからコミュニケーションが生まれない。

有能さをアピールするには傾聴して相手の目をちょこちょこ合わせるだけで
イメージをよくすることが出来るようです。

自分のポジションを持った上で相手の話を聞く。
どっちつかずのポジションを取ればいざとなったときに裏切ると思われる。

ライバル企業との関係も趣味のゴルフとかで仲良くなったりする。

自分の失敗談とかを話すと安心感を与える。

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悪いことに使おうとすると政治家とかが僕もよくカップラーメンとか良く食べるんですよと
庶民派をアピールして仲間を増やす。

面白い研究でどうにもならないことに謝ってからお願いすると要求が通りやすかったようです。

今日は雨が降ってすいませんっていってからところで携帯貸してくれませんかというと
普通にお願いするよりも45%もお願いを聞いて貰えたようです。

まぁこれは無理があるので今日はお足元が悪い中で来て頂いてありがとうございますといってから何かお願いすると少し要求が通りやすくなるようですね。

半年間で50時間会えば時々会える友達になれるようです。
半年で90時間会うとよく会う友達になれるようです。

親友には半年間で200時間会うとなれるようです。

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