人間関係がうまくいかない必見の職場での人脈の作り方

仕事のモチベーションを700%アップする!
人生を変える友人と人脈の科学というタイトルでメンタリストDaiGoがニコニコで放送してました。

最初の30分くらいはYouTubeで見れます。

▼給料への満足度が200%アップする会社での友人の数は何人?
▼仕事のモチベーションを700%アップし、画期的なアイデアまで作り出せる同僚関係の条件
▼エアランゲン・ニュルンベルグ大学の給料がアップしやすい人の人脈の特徴とは、など

スポンサーリンク



自分を変えたいならまずは人間関係を変える

幸福度は主観的に決まる。

イーロンマスクや一般の人たちはたいして幸福度は変わらない。

友人が個人の幸福度にどれくらい影響があるか?

友人が何人いると幸福度が上がるか?

職場で最低でも3人以上の友達がいるだけで人生の満足度が
96%上がる。

在宅の人はコミュニティーで友達を作れば良い。

給料への満足度も200%アップする。
給料が多いか少ないかは別。

だから人間関係職場を選ぶべき

なんでも話せる友人がいるなら辞めない方が良い。

モチベーションも上がるしアイデアも浮かびやすい。

おすすめ記事
嫌われる勇気の本の内容とアドラー心理学をメンタリストDaiGoが!

人間関係と給料の意外な関係

社内のコミュニケーションと社外のコミュニケーション

最も給料が上がったのは社外ネットワークを作る人が
給料が上がりやすかった。

次は社内でネットワークを増やす人
最後は社内のネットワークを維持する人でした。

部署内でちょこちょこ飲みに行くぐらいなら
社外でネットワークを作ったり社内で新しい付合いを増やす方が良い。

社内でもネットワークを増やすことであれなんでこいつ
この人と仲が良くなったのってあまり突っ込めなくなったりする。

本当に尊敬できる人は1人は作っておく。

セルフコントロール能力は人間関係を変えるだけでだいぶ変わる。

自分に厳しい人と付き合うといい。
他人に厳しい人は感情のコントノールが出来ていない。

相手のセルフコントノール能力が高ければ自分も上がる。

お互いに高めあえる仲が一番良い。

ちなみに1万人突破で東京ドームと言ってましたが
ドームのグラウンドには50人しか無理で客席には500人しか
ダメみたいです。

だから無人島を借りると言うことになりそうです。
現地集合現地解散です。

島の名前はメンタリス島です。

スポンサーリンク



ポチッと応援クリックお願いします↓


ビジネス書ランキング

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

コメント

お名前 *

ウェブサイトURL

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)