メンタリストDaiGoがリーディングのワークショップでおすすめの本を!

相手を読むリーディングの練習をワークショップを使って
メンタリストDaiGoさんが実践してました。

この時は、ニコ生のDaiGoさんのチャンネル登録者さんをお招きして
ワークショプを開催してました。

今回の参考文献を最初に紹介しておきます。

おすすめの本
コールド・リーディング―人の心を一瞬でつかむ技術

これで方法論は勉強できます。
でも練習は出来ません。

それを使うための方法をワークショップで実践してました。

読んだように見せて情報を引き出す。

血液型は科学的根拠はない。

BiG5 folking
外向性・協調性・情緒安定性・開放性・勤勉性

基本的にはここにすべての人間が当てはまっている。

人と仲良くしやすいかとか立ち直りやすいか?
チャレンジ精神があるかやチームワークがあるかですね。

またコツコツ勤勉タイプかという事ですね。

ここから相手をリーディング出来ます。

最初は外向性かを見定める。
間違ってもあなたリア充ですかという質問は駄目です。

大人数で集まるのが好きなのかとかをそれとなく聞いてみる。

今回のリーディングワークショップでは最初に外向的内向的
チャレンジ精神があるのか保守的なのか?

とりあえずそれを隣の人とペアでリーディングしあってました。

話し終わった後に相手のことをどれだけ当たっていたかを評価する。

THE SCAMで悩みを判別
T=トラベル(旅行)
H=ヘルス(健康)
E=エデュケーション(教育)
S=セックス(恋愛)
C=キャリア(仕事)
A=アンビション(夢)
M=マネー(金)

この悩みを判別法は消去法でやっていくと便利です。

この人は若いし健康面では悩んでないだろうとかですね。

これをワークショップで隣のパートナーとリーディングし合い
話しながら2つぐらいまで絞る実践をしてました。

ちなみにこれで実践したところけっこうな割合で正解してました。

実はすべてにおいて悩んでるんです。

でもその中でどれを強烈に悩んでいるかをついていけば良い。

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心を読むための話術

真逆のことをあえて言う。

性格が一般的傾向の対立

やさしいけども時には感情が抑えられない。

ずっと褒めてくると信用成らない。

だからあなたは気が強い性格ですが意外と気が弱い部分がありませんか?
こういう風に聞けば必ず当たります。

間違ってもイエスかノーでわかる事は入れてはいけない。

優しさとかゲージで計れない物は大丈夫。

あなたは基本的には面倒見が良いけれども時々もっと返してくれても良いのに
とか思ったことはありませんか?

とかそんな感じに言うと必ず当たる。

こういった事をレインボールールズと言うらしいです。

これをワークショップで隣り合わせの人とリーディングし合いながら
真逆のことをあえて言って心を読み合いしてました。

こういった実践が一番効果的ですが交渉に関しておすすめの放送を
DaiGoさんはいろいろやってるのでこちらの記事もオススメです。
印象操作の心理学におすすめの本をメンタリストDaiGoが!

ずっと話すことで相手の心を読むことが出来ます。

当たったなと言う反応を示したときだけどうですか?
当たってますかという反応を伺います。

外れてるときはそのまま話し続ける。

だから話し続けて当たったときだけ反応を伺うという事を
ずっと繰り返していけば外すことはない。

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説得力が増す究極のお世辞の使い方

ありきたりな褒め言葉をおおげさに細かくいう。

説得力が増す最強のお世辞

sugar lumbsといって分かりやすい比較対象をだして褒めるやり方もある。
ちなみに女性に対しては綺麗ですねよりかわいいですねの方が喜ぶ。

普通の人よりもとか比較対象を出す感じですね。

本当はもっと~なのに残念ですよねとかです。
外しているときとかに使えるようです。

細かいことを褒められることで笑顔になる。

プレゼンとかに使えるネタとかの放送もDaiGoさんはやってましたね。
プレゼンの心理学ネタでおすすめの本をメンタリストDaiGoが!

jcquas Statement
人間は失われたチャンスを持っているのでそれについての可能性を示唆する。

若いことの夢とか妥協した可能性について言及する。

発揮できずにいる才能の潜在能力について指摘したりする。

選ばれなかった人生への可能性や再出発へ言及する。

これはよく占い師が使う方法のようです。

違和感という言葉は使える。

何か諦め切れないことを感じてるんじゃないですか?
今話していたときに何か楽しそうなのに違和感を感じたんです。

もっと自分は高いところにいけるのにと言う欲求を感じました。
もしかしたら若いことに諦めた夢とかを違和感として残ってたりしませんか?

これはお前は明日から本気出すと思ってませんか?
というのをこの手法に置き換えて話しているだけです。

これはけっこうアニメとかのストーリーとかに当てはめて
話すとけっこう当たる。

あなたは大事な人との関係を過去に失ってそこからいろんな事を学び
成長されたんではないですか?

といえば当たります。
でも大事な人が亡くなってとかだと当たらなかったりする。

リーディングは数を打った物が勝つ。

他にもFuzzy Factといって曖昧なことを言って情報を引き出す業もある。

犬飼ってますよね猫かなとか。

相手の情報や反応を元に当てていく方法ですね。

まぁ結婚してたら旦那になんか良いことあったの?
とかそんな感じでふって相手の様子で伺う方法とかですね。

一つの性質を拡大解釈する。

リーディング3割は引き出す作業で7割は聞く作業です。

人見知りする人だとでも仲が良くなったら凄くよく話すんじゃないですか?
とかそういう感じです。

次のワークショップリーディングでは聞き出す作業の
実践練習をしてました。

最初は難しいけど慣れてくるとだいぶ簡単になっていく。

このネタをマスターすると全部話のネタを相手が提供してくれます。

頻度や強度を抑えて言及する。
断定は最初は難しい。

時々背中が痛むことがないですか?
とかふわふわな表現で聞く感じです。

当たったら場合はやっぱりそうですよね。
と自信を持って答える。

最初に分かってたんですとは言わない。
本当?って聞かれてしまうかもしれないから。

苦手な人は対照的な人を想定する。

仕事で苦手な人を当てるときは相手と正反対の
タイプを話してこういう人が苦手じゃないですか?

という風に話を持って行くと簡単に相手の心を読むことが出来る。

他人のことを悪く言うとイメージが悪くなる。

相手を評価しつつ苦手な相手を間接的にこき下ろす。

自分の手を汚さないというのがポイント。

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リーディングノートの作り方

リーディング用のノートを作ると良い。
時々ノートを見るようにする。

的中率の高い条件付きの統計を集める。

例えば持てる男性の特徴として料理が得意男性であったりする。
統計的には73.5%当たる。

女性に対しては恐らく料理が得意な男性に引かれるでしょうとか
的中率が高い情報をメモしていく。

そういったメモを集めたノートを作る。

Folk Wisdomといってことわざ辞典は使える。

ことわざをよく知る人はリーディングが上手い。

ことわざを文章化して利用する。

急がば回れを人生に当てはめると企業家で成功してる人に
若いときはやんちゃだで近道をしようとして失敗して
失敗から着実に人間関係を大事にして成功したんじゃないですか?

という風にことわざを利用する。

ちなみにDaiGoさんのツイッターでの名言はことわざを
文章化して心に刺さる文章を作っているようです。

元々はDaiGoさんにとってもリーディング練習だったんです。

ちなみにリーディングワークショップでも実践練習してました。

毎日1つのことわざを文章化するといいですね。

ことわざの本とかに書き込んでも良いですね。

毎年怒りがちなイベントについて言及する。

当たらし恋が始まる時期は68%は夏です。

恋が終わるのも夏の終わりの確率が高いです。

だから7月頃に新しい恋が見つかると思うので
楽しみにして置いてくださいと占い師っぽく言うと当たる。

だから夏は週刊文春とか忙しそうですね。

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リーディング度胸を鍛えるトレーニング

これは慣れると凄く使えます。

推測を断言してあたるまで聞き続ける手法です。

クリエイティブな才能がある気がしますね。
そんなことないよ。

いやーおかしいなぁ~でもなんかそういうとこがするんですよね~。

こんな感じで相手がイエスと言うまで言い続ける手法です。

あなたが気付いてないだけで本当はそうなんだ的な
かなり辛いですがこれになれるとリーディングが強くなります。

今回のワーキングショップではあなたにワニの印象を受けました。

ここからワニに関連するものをイメージするリーディングの
実践練習してました。

あなたにワニの印象を受けましたからのスタートしてました。
そして交代してからはイグアナでやってましたw

これの練習をやっておくと何をやってもリーディングが当たるようになります。

これって何のことですか?と聞く質問。

○○はなぜでしょう?
なんか暗い表情が見えたんですがとかです。

前提を正しい物としてさりげなくぼそっと言う。

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プッシュステートメントを使ったリーディングテクニック

かなり強めに言って訂正させて情報を引き出す。

ギャンブルをしなさそうな人にギャンブル好きそうに見えますと言います。

そうするといやいや僕は親から絶対にギャンブルはするなと言われて育った。

そういう返答が来て親が厳しいタイプで家計簿を付けるぐらい
しっかりしてるのではないかとかそれだけでリーディングがすべて終わる。

究極が長谷川さんですねと断言する。
そうするといやいや違います田中ですと答えが返ってくる。

普通に長谷川さんじゃないですか?
こう聞くといいえ違いますで終わってしまう。

外れても怖くない。
外れた回答からリーディングしていけば良い。

ここからは質問タイムです。

人の批判が気になってどうやったら解決するのか?
嫌われる勇気は5~6回読んだ。

自分の一番の強みはアイデアが出ることだそうです。

アイデアに関する本を100冊ぐらい読んで誰にも負けないくらい
アイデアに強くなる。

アイデアに関する事を自分の強みにする。

最も自信があることをもっと具体的な形にするにはどうすればいいか?
大学にあるアイデアと書いてある本をすべて読むといい。

ウォーレンバフェットはそれをやりました。
学生の頃に投資と書いてあるすべての本を読んだそうです。

他にも交渉に役立つ放送をDaiGoさんはやってますので
こちらの記事も参考にしてみて下さい。
交渉術の本でおすすめをメンタリストDaiGoが!

大学生の女性からの質問で母親と仲が良かったが大学になり
意見の対立とか喧嘩が増え始めた。

どうしたいか?
家を出たい。

それなら家を出れば良いという返答。

家から出ないと家賃を払って貰ってるし親はずっと子供だと思っている。

対等な関係になるには家をまず出るしかない。

ちなみに新宿区に住んでる平均年収は350万で港区は903万円
自分はどこに住むべきかを考える。

恋愛で悩んでいる女性

好きと言えない。
素直に好きと言うには?

なぜ言えないのか?
断られたときに怖いから。

今の関係で良いのか?
嫌です。

動いた後から考えるしか変わらない。

常に新しいことをやるより安全な今から動かないという風になってる。

嫌われてもいい。
嫌われて関係が悪くなれば修復すれば良い。

1回目だめでも3回目OKなケースも統計的に出ている。

ただ相手が嫌がってるかは見た方が良い。

組織を立ち上げてる人で部下のモチベーションを上げるには?

代表は理論派タイプで質問者は行動タイプ
それ以外のメンバーがついてこない。

決定権がちゃんと与えられているか見直した方が良い。

新しいプロジェクトを任されたりするとモチベーションが上がる。

ニコ生主さんからの質問
ことわざの拡大解釈をやろうと思ってる。

アドバイスが欲しい

ことわざを言うより文章化したのを言う。
アンケートを使って当てはまってるかを聞いてみると言い。

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